Navantia ha aprobado este viernes una nueva estructura corporativa con el objetivo de reforzar la posici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda como referente en defensa en el entorno internacional y alinear su visi\u00f3n estrat\u00e9gica con la innovaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n en tecnolog\u00edas disruptivas. Navantia se ha marcado como objetivos crecer en el \u00e1rea de defensa tanto en Espa\u00f1a como en el \u00e1mbito internacional, culminar su transformaci\u00f3n digital e impulsar la I+D+i para mantener el liderazgo tecnol\u00f3gico y ofrecer productos y servicios de vanguardia, as\u00ed como reforzar su relevancia en el mapa de la defensa europea.<\/p>\n\n\n\n
El Consejo de Administraci\u00f3n de Navantia ha sido informado este viernes de la nueva estructura y ha aprobado el nombramiento de los directores correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
Con la nueva organizaci\u00f3n, Navantia contar\u00e1 con una Direcci\u00f3n de Operaciones y Negocios que agrupar\u00e1 toda la actividad naval y de defensa. La nueva Direcci\u00f3n, que estar\u00e1 liderada por Gonzalo Mateo-Guerrero Alc\u00e1zar, coordinar\u00e1 la actividad industrial y desarrollar\u00e1 nuevos modelos de negocio de alto valor a\u00f1adido en el \u00e1mbito de los sistemas y los servicios, entre ellos las reparaciones y modernizaciones, el apoyo al ciclo de vida, los servicios de training o el mantenimiento predictivo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, ante el incremento de la cartera de pedidos, esta Direcci\u00f3n ser\u00e1 la responsable de reforzar la gesti\u00f3n de los programas para garantizar la ejecuci\u00f3n de los compromisos con los clientes. Agust\u00edn \u00c1lvarez Blanco, hasta ahora director de Construcci\u00f3n Naval, se dedicar\u00e1 en exclusiva a la direcci\u00f3n del negocio de submarinos garantizando la consecuci\u00f3n del programa S80 para la Armada.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, se crea una nueva Direcci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Estrategia, que tendr\u00e1 al frente a Donato Mart\u00ednez P\u00e9rez de Rojas (hasta ahora director de Sistemas y Servicios y director de Tecnolog\u00edas y Transformaci\u00f3n Digital). Se reunir\u00e1 as\u00ed en una sola direcci\u00f3n la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la compa\u00f1\u00eda con su unidad de prospecci\u00f3n estrat\u00e9gica, reflejando la relevancia del desaf\u00edo tecnol\u00f3gico en el posicionamiento de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Esta direcci\u00f3n ser\u00e1 la responsable de adoptar las tecnolog\u00edas emergentes que puedan transformar la forma en que se dise\u00f1an, fabrican y distribuyen los productos e impulsar\u00e1 la colaboraci\u00f3n para identificar oportunidades de optimizaci\u00f3n gracias a tecnolog\u00edas avanzadas, como la automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y el an\u00e1lisis de datos.<\/p>\n\n\n\n
Asumir\u00e1 tambi\u00e9n la responsabilidad de liderar el desarrollo tecnol\u00f3gico de la empresa y de impulsar un ecosistema innovador mediante un modelo abierto y dual, a partir de la red de Centros de Excelencia (CoEx) de Navantia, su c\u00e9lula de innovaci\u00f3n abierta Monodon y sus c\u00e1tedras y colaboraciones con Universidades.<\/p>\n\n\n\n
En tercer lugar, Navantia contar\u00e1 con una Direcci\u00f3n de Sostenibilidad y Mejora Continua que liderar\u00e1 la estrategia de sostenibilidad, en coherencia con los objetivos comerciales y los valores corporativos como empresa p\u00fablica. Asumir\u00e1 tambi\u00e9n las actuaciones de mejora continua de la compa\u00f1\u00eda, bajo el liderazgo de Javier Romero Yacobi, que ejerc\u00eda hasta ahora de director de Estrategia. Por otro lado, Diego de Santiago Lareo ha sido nombrado director financiero.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, la Direcci\u00f3n de Energ\u00edas Verdes, responsable del negocio de e\u00f3lica marina y de hidr\u00f3geno, pasa a llamarse oficialmente Seanergies, en l\u00ednea con la marca comercial Navantia Seanergies con la que opera desde 2022.<\/p>\n\n\n\n
La nueva estructura impulsar\u00e1 una gesti\u00f3n eficiente que refuerce las sinergias, la competitividad y la sostenibilidad, as\u00ed como la inversi\u00f3n en talento para garantizar capacidades diferenciales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTenemos por delante un incremento muy importante de la carga de trabajo y un plan de contrataci\u00f3n muy ambicioso, de acuerdo con las necesidades de esta cartera de pedidos. Todo ello supondr\u00e1 un gran impacto en la compa\u00f1\u00eda y ahora es el momento de dotarnos de las herramientas necesarias para aprovechar este potencial,\u201d ha explicado el presidente de la empresa, Ricardo Dom\u00ednguez.<\/p>\n\n\n\n
La nueva organizaci\u00f3n est\u00e1 en l\u00ednea con el Plan Horizonte 5.0, en el que actualmente trabaja la compa\u00f1\u00eda, que permitir\u00e1 crear capacidades industriales y tecnol\u00f3gicas, impulsar\u00e1 la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica promoviendo la exportaci\u00f3n, aumentar\u00e1 la productividad y consolidar\u00e1 la transformaci\u00f3n digital.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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