Indra Group est\u00e1 inmersa actualmente en un proceso de captaci\u00f3n de talento especializado para sus proyectos m\u00e1s avanzados con el que que pretende incorporar a m\u00e1s de 2.400 profesionales en todas sus \u00e1reas de negocio en lo que queda de a\u00f1o y posicionarse como el empleador de referencia para el talento tecnol\u00f3gico de alto valor.<\/p>\n\n\n\n
El negocio de defensa es el que ofrece mayores oportunidades y busca perfiles que deseen trabajar en iniciativas estrat\u00e9gicas a escala nacional y europea del negocio de defensa, como el programa FCAS, el futuro sistema de combate a\u00e9reo europeo, que Indra Group lidera a escala nacional; el VCR 8×8 (Veh\u00edculo de Combate sobre Ruedas); o los radares de \u00faltima generaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en los que ya ha confiado la OTAN y pa\u00edses como Reino Unido, Francia, Alemania, Portugal, Dinamarca, Lituania o Polonia en Europa, adem\u00e1s de Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
\u00c1reas clave en plena expansi\u00f3n como ciberdefensa, plataformas terrestres, espacio o la nueva plataforma de inteligencia IndraMind tambi\u00e9n necesitan perfiles que den respuesta a las fuertes necesidades de estos negocios. Igualmente, los negocios de gesti\u00f3n de tr\u00e1fico a\u00e9reo (ATM), Mobility y Minsait est\u00e1n incorporando profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Con objetivo de convertirse en el empleador de referencia para el talento tecnol\u00f3gico de alto valor, Indra Group busca incorporar profesionales con experiencia en \u00e1reas como ingenier\u00eda de sistemas, tecnolog\u00eda de radares, desarrollo de software y hardware, redes, optr\u00f3nica, electromec\u00e1nica, electr\u00f3nica, sistemas de simulaci\u00f3n, sistemas no tripulados, antenas, microondas y radiofrecuencia, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 interesada en sumar expertos en tecnolog\u00edas de vanguardia como inteligencia artificial, big data, blockchain, tecnolog\u00edas cloud, ciberseguridad, geolocalizaci\u00f3n y soluciones geoespaciales, as\u00ed como perfiles especializados en la gesti\u00f3n de proyectos que quieran desarrollar su talento en el sector de la defensa, junto a los mayores expertos y referentes tecn\u00f3logos a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n
Estos profesionales trabajar\u00e1n en tecnolog\u00edas de vanguardia de uso dual, con un fuerte impacto en la econom\u00eda, la industria y la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
La mayor parte de las vacantes, aproximadamente un 65%, est\u00e1n pensadas para profesionales con experiencia, aunque Indra Group sigue apostando por el talento joven, al que reserva un 35% de las posiciones. La Comunidad de Madrid es el principal foco de empleo de la compa\u00f1\u00eda, seguido de Catalu\u00f1a, con cerca de 200 vacantes; Andaluc\u00eda, con 150 y Galicia, con 100. Castilla y Le\u00f3n, con 30 puestos disponibles, y Asturias, con 20, cuentan tambi\u00e9n con fuertes previsiones de crecimiento para acompa\u00f1ar los planes de negocio de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
\u00abComo empresa tractora y vertebradora de la industria de defensa, aeroespacial y de tecnolog\u00edas avanzadas en Espa\u00f1a, nuestro objetivo es ser tambi\u00e9n la compa\u00f1\u00eda de referencia para el talento tecnol\u00f3gico. Queremos que los profesionales m\u00e1s expertos y los j\u00f3venes que se incorporan al mercado laboral se sientan atra\u00eddos por la posibilidad de trabajar en los proyectos m\u00e1s avanzados y las soluciones tecnol\u00f3gicas m\u00e1s innovadoras<\/p>\n\n\n\n
y, adem\u00e1s, hacerlo en un entorno que fomenta su crecimiento personal y profesional\u201d, explica Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra Group.<\/p>\n\n\n\n
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