Indra abre sus puertas a los jóvenes ingenieros a través de Twitch para que se sumen a crear el futuro del Transporte y la Defensa

Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, ha logrado en los últimos años reforzar su posición en los negocios de Transporte y Defensa (T&D) y situarse como protagonista de algunos de los proyectos y desarrollos más ambiciosos y transformadores que van a revolucionar el sector a escala mundial: el FCAS, el mayor y más avanzado programa europeo de Defensa, y el programa iNM, para la digitalización de la gestión de la red de navegación aérea europea, son los mejores ejemplos.

Para llevar a cabo estos y otros relevantes proyectos de digitalización en ámbitos como la movilidad sostenible, el espacio y el nuevo espacio, la simulación, la gestión del tráfico aéreo, la seguridad y la defensa, Indra quiere contar con los ingenieros mejor preparados del país y contribuir a su crecimiento profesional. Para ello, se ha preparado a conciencia y como primer paso va a celebrar el 31 de marzo un evento virtual único en Twitch, que será retransmitido también por YouTube, para que puedan conocer de primera mano los proyectos y las tecnologías más punteros con los que la compañía ya está transformando el mundo y a los expertos que los hacen posibles.

Los titulados o estudiantes de últimos cursos de Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o cualquier otra ingeniería con vocación de programación o desarrollo de software de toda España que quieran vivir la experiencia pueden inscribirse en la web https://trabajaenindra.aplygo.com/engineeringthefuture/. El plazo finaliza el próximo miércoles 30 de marzo.

El esfuerzo realizado por Indra para hablar a la generación Z en su idioma, utilizando los canales de comunicación que más les gustan y ofreciéndoles las posibilidades de interacción que más valoran, es toda una declaración de intenciones: Indra no solo quiere que se incorporen a la compañía, sino que también quiere que jueguen un papel protagonista en su futuro, trabajando junto a sus expertos con más experiencia para dar respuesta a los retos actuales y por venir.

Precisamente, serán los expertos y jóvenes profesionales de Indra quienes compartirán con los elegidos su experiencia en el desarrollo de tecnologías fruto del I+D+i que han saltado con éxito al mercado, como el sistema DAVAO para la detección de ocupantes en vehículos, que ya se está implantando con éxito en Estados Unidos para impulsar una movilidad más sostenible en los accesos a las grandes ciudades. Les explicarán cuáles son los pasos para desarrollar un simulador como el del helicóptero H175, que entrenará a los pilotos del servicio de rescate aéreo de Hong Kong, o cómo se aplica en Indra la tecnología radar más avanzada a proyectos de espacio, defensa o gestión del tráfico aéreo.

Todo ello con un formato fresco de show televisivo, en el que habrá entrevistas en directo en un plató principal, se dará paso a conexiones con localizaciones de proyecto, se contará con un estudio de radio para que profesionales de Indra cuenten las oportunidades que les ha ofrecido desarrollar su carrera en la compañía y cómo ven los retos de futuro, y una zona para el chat, en la que se animará a la conversación, se recogerán posibles debates y se lanzarán encuestas, juegos y sorteos.

A través de una aplicación web, los jóvenes también podrán elegir los proyectos de los que quieren conocer más y participar en los juegos y encuestas. Además, entre los asistentes más participativos en redes sociales se sorteará un dron y una visita a los simuladores de Indra.

A la conquista del talento

Los jóvenes ingenieros seleccionados para disfrutar de esta experiencia única tendrán también la oportunidad de entrar a formar parte de Indra, que se ha preparado para ofrecer una propuesta de valor única ante la actual batalla por el talento STEAM.

En los últimos años, la compañía ha puesto en marcha diferentes programas para la atracción, retención, formación y desarrollo del talento, que le han valido numerosos reconocimientos como el de Top Employer Institute, que la distingue como una de las compañías que ofrece un mejor entorno de trabajo; el de Linkedin, que en 2021 la señaló como la Mejor empresa del Ibex 35 para desarrollar una carrera profesional en España; o el Índice Bloomberg de Diversidad, que la incluye entre las compañías líderes a escala mundial en materia de igualdad y diversidad de género.

La compañía ha logrado dos oros en los premios Brandon Hall Group HCM Excellence Awards por su programa de desarrollo de liderazgo, Engaging Leaders Program, y se ha situado en el Top 10 de las “Empresas Comprometidas con las Juventudes” de España y Latinoamérica, un programa del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), por su programa de talento joven, Smart Start.

El esfuerzo que la compañía ha realizado en el último año para mejorar su marca empleadora y su capacidad de atracción de talento, se ha visto reconocido este año por Top Employer con incrementos del 7% en su puntuación.

La marca empleadora de la compañía se ha visto reforzada, además, por otros importantes hitos. Por ejemplo, Indra ha sido destacada como la empresa tecnológica más sostenible del mundo de su sector, según el Índice Dow Jones de Sostenibilidad y el Anuario de Sostenibilidad de S&P, los más prestigiosos en este ámbito. Premio Nacional de Innovación 2020, es también una de las compañías más innovadoras de su sector en Europa, según el último ranking EU Industrial R&D Investment Scoreboard de la Comisión Europea. Indra ha dedicado al I+D+i en el último año 293 millones de euros y 1.195 millones en los últimos cinco años.

Indra sigue trabajando para conquistar a los ingenieros con una nueva propuesta diferencial en la que los proyectos únicos que desarrolla, las tecnologías punteras con las que trabaja, al alcance de muy pocas compañías en el mundo, y el poder para cambiar el mundo a través de ellas que confiere a sus profesionales, son sus principales valores.